TOUREC Executive Search
Personalberatung
für Tourismus und Verkehr
Führungskräfte mit KI-Kompetenz
Wir identifizieren und gewinnen Führungspersönlichkeiten für die Tourismus- und Verkehrswirtschaft
– präzise, diskret und datenbasiert durch KI-gestützten Executive Search
und mit über 30 Jahre Branchen- und Beratungserfahrung.
Was TOUREC als Personalberatung im Executive Search besonders macht
präziser durch KI-gestützten Executive Search
TOUREC steht für TOUrismus und RECruiting. So entstand der Unternehmensname.
Wir sind eine spezialisierte Personalberatung und Executive-Search-Boutique für die Tourismus- und Verkehrswirtschaft. Wir verbinden tiefes Branchenverständnis mit einem strukturierten, datenbasierten Suchprozess und moderner KI-gestützter Analyse.
Der gezielte Einsatz spezialisierter KI-Systeme ist integraler Bestandteil unserer Personalberatung. KI unterstützt uns dabei, Muster zu erkennen, Marktbewegungen zu analysieren und Passungen deutlich präziser zu bewerten als in klassischen Suchprozessen.
Die finale Bewertung und Entscheidung bleibt bewusst menschlich. In der Kombination aus technologischer Präzision und persönlicher Erfahrung entstehen Besetzungen, die fachlich, strategisch und kulturell nachhaltig passen. Für unsere Auftraggeber bedeutet das: schnellere Prozesse, höhere Passgenauigkeit und nachhaltige Besetzungen auf Führungsebene.
Der unverwechselbare Dreiklang
Drei Erfahrungen im Einklang – die Signatur von TOUREC
Die Kombination von Tourismus, Executive Search und Generativer KI bei TOUREC schafft eine einzigartige Expertise, die es uns ermöglicht, selbst die anspruchsvollsten Mandate erfolgreich zu meistern. Unsere tiefgreifende Branchenkenntnis im Tourismus, gepaart mit unserer langjährigen Erfahrung in der Personalberatung im Executive Search, bildet die Grundlage für eine präzise und effektive Suche nach Führungspersönlichkeiten. Gleichzeitig nutzen wir die Möglichkeiten und Erfahrungen mit Generativer KI, um innovative Lösungen zu entwickeln, die den Unterschied in der modernen Personalberatung ausmachen.
Über 30 Jahre operative Führungserfahrung im Tourismus
Executive Search auf Basis eigener Verantwortung, nicht theoretischer Branchenkenntnis
Über drei Jahrzehnte operative und strategische Erfahrung in der
Tourismuswirtschaft bilden das Fundament von TOUREC.
Diese Erfahrung reicht von internationalen Konzernstrukturen über das Destinationsmanagement bis hin zu Führungsfunktionen an der Schnittstelle von Vertrieb, Gästeerlebnis und Technologie.
Für unsere Auftraggeber bedeutet das: kein theoretisches Branchenverständnis, sondern fundierte Entscheidungserfahrung, Marktkenntnis und ein tiefes Verständnis für die tatsächlichen Anforderungen an Führungspersönlichkeiten im Tourismus.
Executive Search Erfahrung auf Geschäftsführungs- und Top-Management-Ebene
Mit über 13 Jahren Erfahrung im Executive- und Direct Search verfügt TOUREC über eine tief verankerte Beratungskompetenz auf höchstem Niveau.
Diese Erfahrung wurde innerhalb der renommierten Personal- und Unternehmensberatung dr. strunk & partner aufgebaut – zunächst als Senior Consultant, später als Partner.
In dieser Zeit habe ich zahlreiche Mandate auf Geschäftsführungs-, Direktions- und Schlüsselpositionsebene verantwortet und Führungspersönlichkeiten identifiziert, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern Organisationen strategisch prägen und nachhaltig weiterentwickeln.
Entscheidend ist dabei nicht allein die methodische Suche, sondern das Verständnis für Entscheidungslogiken, Machtstrukturen und kulturelle Passung in komplexen Organisationen – insbesondere in den Branchen Tourismus, Mobilität und Industrie.
Diese Erfahrung bildet die Grundlage eines Executive-Search-Ansatzes, der fachliche Exzellenz, unternehmerisches Denken und langfristige Wirkung konsequent miteinander verbindet – diskret, präzise und auf Augenhöhe.
KI-Kompetenz für präzisere Executive Search Entscheidungen
TOUREC nutzt generative KI nicht als technisches Experiment, sondern als strategisches Instrument zur Verbesserung von Entscheidungsqualität, Effizienz und Besetzungsgenauigkeit.
KI unterstützt unsere Executive-Search-Prozesse bei Marktanalysen, Profilvergleichen und der Identifikation passender Führungspersönlichkeiten – schneller, strukturierter und datenbasierter.
Entscheidend ist dabei nicht die Technologie selbst, sondern das Verständnis dafür, wo KI echten Mehrwert schafft – und wo nicht.
Für unsere Auftraggeber bedeutet das: fundiertere Entscheidungen, höhere Passgenauigkeit und nachhaltigere Besetzungen auf Führungsebene.
Eckdaten, die TOUREC auszeichnen
Jahre Branchenwissen in Tourismus & Mobility
Jahre Executive-Search- und Personalberatungserfahrung
KI-integrierter Research & Analyse
Führung in Bewegung
Der strukturierte Executive-Search-Prozess hinter jeder erfolgreichen Besetzung
TOUREC verbindet klassische Executive-Search-Methodik mit moderner KI-gestützter Analyse zu einem strukturierten und hochpräzisen Suchprozess.
Fundierte Marktkenntnis, tiefes Branchenverständnis und eine konsequente Vorqualifikation bilden die Grundlage jeder erfolgreichen Besetzung.
KI unterstützt uns dabei, Muster, Marktbewegungen und Passungen schneller und präziser zu erkennen – die finale Bewertung und Entscheidung bleibt jedoch bewusst menschlich.
In enger Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern agieren wir diskret, transparent und professionell in der Direktansprache.
Das Ergebnis: Führungspersönlichkeiten, die fachlich, kulturell und strategisch wirklich passen.
Unser Weg zur perfekten Besetzung
Ein strukturierter Executive-Search-Prozess bildet das Fundament präziser Besetzungen.
Sechs klar definierte Schritte in der Personalberatung sorgen dafür, dass wir fachlich, kulturell und
strategisch passende Führungspersönlichkeiten identifizieren.
Kennenlernen
Analyse der Ausgangssituation, Rollenlogik und Unternehmensziele. Frühzeitiges Verständnis der kulturellen Anforderungen – Grundlage für die weitere Suche.
Suchziele definieren
Gemeinsam entwickeln wir ein präzises, marktgerechtes Anforderungsprofil inklusive relevanter Kompetenzen, Verantwortlichkeiten und Erfolgsfaktoren.
Positionsbeschreibung
Erstellung einer fokussierten und aussagekräftigen Positionsbeschreibung als Basis für Direktansprache, Research und KI-gestützte Identifikation potenzieller Kandidaten.
Research & Direktansprache
Systematische Identifikation geeigneter Kandidaten über strukturierte Research-Methoden, Marktanalysen und KI-gestützte Suchprozesse. Diskrete Direktansprache mit klarer Rollenpositionierung und professioneller Erstqualifikation.
Bewertung & Vorauswahl
Fundierte Bewertung der identifizierten Kandidaten hinsichtlich Fachkompetenz, Führungserfahrung, Persönlichkeitsprofil und kulturellem Fit. Strukturierte Vorauswahl als Basis für belastbare Entscheidungsgrundlagen.
Entscheidung & Besetzung
Begleitung des gesamten Auswahlprozesses bis zur finalen Entscheidung und erfolgreichen Besetzung. Koordination der Gespräche, Moderation der Entscheidungsfindung und Unterstützung bis
zum Vertragsabschluss.
Ein Team aus Erfahrung und KI
– für moderne Besetzungen
Bei TOUREC treffen menschliche Erfahrung und KI-gestützte Präzision
in einem klar geführten Executive-Search-Prozess zusammen.
Langjährige Führungserfahrung in Tourismus und Executive Search. Verantwortlich für Mandatsführung, persönliche Bewertung, Entscheidungsfindung und finale Besetzungen.
Koordiniert Erstkontakte, strukturiert die laufende Kommunikation und organisiert Termine zwischen Unternehmen, Kandidaten und Beratung. Sichert einen effizienten, konsistenten und diskreten Informationsfluss über den gesamten Suchprozess hinweg.
Identifiziert potenzielle Kandidaten über
strukturierte Marktanalysen, Datenquellen
und KI-gestützte Suchlogiken.
Unterstützt die systematische Erfassung relevanter Profile
als Grundlage für die gezielte Direktansprache.
Bewertet Kandidatenprofile anhand von Kompetenzfit, Branchenerfahrung, Rollenanforderungen und kulturellen Kriterien. Unterstützt die strukturierte Vorqualifikation
und Vorbereitung geeigneter Kandidaten
für die persönliche Bewertung.
Das Team
Das Team von TOUREC ist bewusst anders aufgestellt: Im Zentrum steht Uwe Sieblist als Inhaber, Personalberater und verantwortlicher Entscheider. Spezialisierte KI-Assistenten und Assistentinnen unterstützen ihn bei Research, Marktanalyse und Strukturierung komplexer Informationen. Sie schaffen Transparenz und Effizienz
– doch die finale Bewertung und Entscheidung trifft ausschließlich Uwe Sieblist persönlich.
Executive Search bleibt damit ein zutiefst menschlicher Prozess – technologiegestützt, aber klar verantwortet.
Unsere Branchenkompetenz
Unsere tiefgehende Branchenkenntnis ermöglicht es uns, die spezifischen Herausforderungen und Chancen in der Tourismus- und Verkehrswirtschaft zu verstehen. Wir wissen, welche Führungspersönlichkeiten in der Lage sind, diese Branchenfelder durch innovative Strategien und technologische Fortschritte voranzutreiben.
Unsere Expertise erstreckt sich über die Identifikation von Talenten, die nicht nur die aktuellen Anforderungen erfüllen, sondern auch die zukünftige Entwicklung dieser dynamischen Branchen gestalten können.
Branchen im Wandel
Tourismus – eine Branche im Umbruch
Digitale Buchungssysteme, KI-gestützte Preis- und Nachfrageprognosen, personalisierte Customer Journeys sowie automatisierte Serviceprozesse verändern Wertschöpfung, Vertrieb und Gästekommunikation grundlegend.
Klassische Geschäftsmodelle treffen auf datengetriebene Plattformen und neue technologische Anforderungen.
Erfolgreich sind jene Unternehmen, die operative Exzellenz, Marktdynamik und technologische Kompetenz miteinander verbinden – und Führungskräfte und Spezialisten einsetzen,
die Digitalisierung, Transformation, KI-Integration und kulturellen Wandel gleichermaßen steuern können.
Verkehr – eine Branche im Strukturwandel
Digitalisierung, Automatisierung und KI verändern Planung, Betrieb und Kundenschnittstellen nachhaltig. Intelligente Verkehrssysteme, autonome Lösungen und datenbasierte Steuerung erhöhen Effizienz, Sicherheit und Servicequalität.
Gleichzeitig sind gezielte Investitionen des Bundes in Infrastruktur, Technologie und Vernetzung entscheidend, um Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit zu sichern. Der Verkehr entwickelt sich damit von klassischen Betriebsmodellen hin zu smarten, integrierten und nachhaltig gesteuerten Mobilitätssystemen.
Ausgewählte Mandatsbeispiele & Besetzungserfahrung
Die dargestellten Mandatsbeispiele stammen aus meiner langjährigen Tätigkeit als Senior Consultant und Partner bei der Personalberatung
dr. strunk & partner. Sie stehen exemplarisch für meine Arbeitsweise, Branchenexpertise und erfolgreiche Besetzungserfahrung – die Grundlage von TOUREC.
Führung, Transformation und strategische Schlüsselrollen folgen branchenübergreifend vergleichbaren Mustern.
Die hier dargestellten Mandate zeigen meine Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen – von Tourismus und Mobilität bis Industrie – und bilden die Grundlage für die spezialisierte Ausrichtung von TOUREC.
TOUREC – neue Boutique, gewachsene Erfahrung
TOUREC ist bewusst als spezialisierte Executive-Search-Boutique neu gegründet worden. Die zugrunde liegende Erfahrung aus über einem Jahrzehnt Personalberatung, Branchenverantwortung im Tourismus sowie einem breiten GenKI-Wissen und KI-gestützter Research-Methodik bildet das Fundament jeder Beauftragung.
mit Fokus auf Management, Spezialwissen und hoher Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
Wir möchten Sie kennenlernen
Erleben Sie, wie menschliche Expertise und KI unsere Personalberatung transformieren.
Wir nutzen jahrzehntelange Erfahrung und modernste Technologie,
um die ideale Besetzung für Ihre Bedürfnisse zu finden.
Lassen Sie uns über Ihre nächste Besetzung sprechen
Ob C-Level, Bereichsleitung oder Spezialist – wir begleiten Sie bei anspruchsvollen Besetzungen in Tourismus und Verkehr.
Wir lernen auch Sie gerne kennen
Wenn Sie beruflich den nächsten Schritt planen oder sich vertraulich orientieren möchten, freuen wir uns über Ihr Profil – diskret und direkt.
FAQs
Antworten auf zentrale Fragen rund um Executive Search mit TOUREC
TOUREC ist eine spezialisierte Executive-Search-Boutique mit klarem Fokus auf Künstliche Intelligenz im Tourismus, und Verkehrsbereich. Wir verbinden tiefes Branchenverständnis mit strukturierter Direktansprache und KI-gestützter Analyse. Executive Search verstehen wir nicht als Vermittlung, sondern als Diagnose- und Entscheidungsprozess.
Wir besetzen Führungs- und Schlüsselpositionen auf C-Level- und auf weiteren Führungsebenen. Der Fokus liegt auf Rollen mit strategischer, operativer oder technologischer Verantwortung in Unternehmen der Tourismus- und Mobilitätsbranche.
Jedes Mandat beginnt mit einer präzisen Analyse von Rolle, Organisation und Marktumfeld. Darauf aufbauend definieren wir Suchziele, erstellen ein fokussiertes Anforderungsprofil und identifizieren geeignete Kandidaten über strukturierte Research- und Direktansprache. Die finale Auswahl erfolgt persönlich und diskret in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber.
KI unterstützt uns bei Marktanalysen, Research, Profilbewertung und Matching. Sie erhöht Präzision und Geschwindigkeit. Die Bewertung von Persönlichkeiten, kultureller Passung und Entscheidungsempfehlungen erfolgt jedoch stets durch menschliche Expertise. KI ist ein Werkzeug – nicht der Entscheider.
TOUREC arbeitet schwerpunktmäßig im DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz). Je nach Mandat begleiten wir Unternehmen auch bei internationalen Suchprozessen, insbesondere im europäischen Umfeld.
Noch offene Fragen?
Lassen Sie uns sprechen.
Jede Besetzung ist einzigartig. Gern besprechen wir Ihre konkrete Situation, Herausforderungen und Zielsetzung persönlich und vertraulich.In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, ob und wie TOUREC Sie bei Ihrer nächsten Schlüsselbesetzung unterstützen kann.