TOUREC Executive Search
& AI Transformation
Spezialisierte Personalberatung
für Tourismus und Verkehr in Österreich
Wir unterstützen österreichische Tourismus- und Verkehrsunternehmen bei der Besetzung von Führungspersönlichkeiten, die technologische Transformation,
Künstliche Intelligenz und unternehmerische Verantwortung zusammenführen.
TOUREC Executive Search ist eine spezialisierte Personalberatung für Führungspositionen im
Tourismus- und Verkehrssektor in Österreich – mit Executive-Search-Expertise,
tiefem Branchenverständnis und Fokus auf KI-Transformation.
Was TOUREC in Österreich
besonders macht
TOUREC steht für TOUrismus und RECruiting – und für einen Executive-Search-Ansatz,
der tiefes Branchenverständnis mit moderner, KI-gestützter Research-Architektur verbindet.
Wir unterstützen österreichische Unternehmen der Tourismus- und Verkehrswirtschaft
bei der Besetzung von Führungspositionen, bei denen Marktkenntnis,
strategische Weitsicht und technologische Kompetenz zusammenkommen.
Unsere eigens entwickelte Research-Architektur basiert auf diskreter Direktansprache, strukturierter Analyse und einem konsequent datenbasierten Vorgehen – zugeschnitten auf die Besonderheiten des österreichischen Marktes, seiner Unternehmensstrukturen und Eigentümerlogiken.
Ein zentrales Alleinstellungsmerkmal ist der systematische Einsatz spezialisierter KI-gestützter Research-Module, die integraler Bestandteil unseres Executive-Search-Prozesses sind.
Sie unterstützen kontinuierliche Marktanalysen, Profilabgleiche und Mustererkennung auf einem Niveau,
das klassische Personalberatungen nicht abbilden können.
In Verbindung mit menschlicher Urteils- und Entscheidungskompetenz identifizieren wir Persönlichkeiten,
die fachlich, strategisch und kulturell zu österreichischen Unternehmen passen –
für Besetzungen, die effizient, absolut diskret und nachhaltig wirksam sind.
Der unverwechselbare Dreiklang
Drei harmonische Erfahrungen – das Markenzeichen von TOUREC
Umfassende Branchenkenntnisse
Unsere Expertise im Tourismus gründet auf einer tourismusspezifischen akademischen Ausbildung im Bereich Verkehrswissenschaft, frühen operativen Stationen sowie internationalen Studien- und Praxiserfahrungen. Dieses Fundament wurde über mehr als drei Jahrzehnte in leitenden Funktionen konsequent weiterentwickelt.
Uwe Sieblist trug über nahezu 20 Jahre Verantwortung im TUI-Konzern – unter anderem im Vertriebsaufbau, in der regionalen Vertriebsleitung sowie mit tiefgehenden Einblicken in Einkauf, Controlling und konzernweite Steuerungsprozesse. Diese Tätigkeiten vermittelten ein umfassendes Verständnis für die wirtschaftlichen, organisatorischen und strategischen Zusammenhänge des globalen Tourismus.
Ergänzt wurde diese Perspektive durch Geschäftsführungs- und Leitungsfunktionen im Destination- und Incoming-Tourismus, stets an der Schnittstelle von Gästeerlebnis, Wirtschaftlichkeit, Marketing und Technologie.
Bereits früh setzte sich Uwe Sieblist intensiv mit digitalen Buchungssystemen, Online-Marketing und technologischen Entwicklungen im Tourismus auseinander – ein Erfahrungsfundament, das heute den Brückenschlag zwischen Branche, Führung und Künstlicher Intelligenz ermöglicht.
Langjährige erfolgreiche Praxis im Executive Search
Mit über 13 Jahren Erfahrung im Executive- und Direct Search innerhalb einer renommierten Personal- und Unternehmensberatung – zunächst als Senior Consultant, später als Partner – verfügt TOUREC über ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Entscheidungslogiken von Führungsgremien.
Diese Erfahrung umfasst Mandate in Industrie, Mobilität und Tourismus und ist geprägt von einer klaren Ergebnisorientierung, Diskretion und einem partnerschaftlichen Beratungsansatz. Im Mittelpunkt steht stets die präzise Identifikation von Führungspersönlichkeiten, die fachliche Kompetenz, strategisches Denken und kulturelle Passung vereinen.
In zahlreichen Suchmandaten auf Geschäftsführungs-, Direktions- und Spezialistenebene wurden Persönlichkeiten erfolgreich positioniert, die nicht nur aktuellen Anforderungen gerecht werden, sondern Organisationen langfristig stärken und weiterentwickeln.
Für Auftraggeber in Österreich bedeutet das: keine standardisierten Suchprozesse, sondern Executive Search auf Augenhöhe – fundiert, marktnah und konsequent auf nachhaltigen Besetzungserfolg ausgerichtet.
Strategische KI-Kompetenz und operative Umsetzungskraft
TOUREC verfügt über umfassende Erfahrung im strategischen und operativen Einsatz generativer Künstlicher Intelligenz – nicht als technisches Selbstzweckthema, sondern als gezielt eingesetztes Führungs- und Effizienzinstrument für Unternehmen.
Die intensive Auseinandersetzung mit einer Vielzahl führender KI-Tools und -Plattformen ermöglicht eine differenzierte Bewertung ihres Einsatzes im konkreten Unternehmenskontext. Entscheidend ist dabei nicht die Anzahl eingesetzter Werkzeuge, sondern das präzise Verständnis dafür, wo KI echten Mehrwert schafft – und wo bewusst nicht.
Im Fokus stehen insbesondere Anwendungen in der österreichischen Tourismus- und Verkehrswirtschaft, in denen KI Prozesse beschleunigt, Analysen vertieft, Entscheidungsqualität erhöht und Ressourcen messbar effizienter einsetzt. Gerade in einem stark mittelständisch geprägten Umfeld ist ein praxisnaher, wirtschaftlich sinnvoller KI-Einsatz entscheidend.
Diese Perspektive führt zu der klaren Überzeugung, dass Führungskräfte mit fundierter KI-Kompetenz künftig eine Schlüsselrolle einnehmen – ebenso wie Spezialisten, die Integration, Weiterentwicklung und Governance von KI im Unternehmen verantworten.
Bei TOUREC ist generative KI daher integraler Bestandteil moderner Executive-Search-, Research- und Analyseprozesse – bewusst eingesetzt, verantwortungsvoll gesteuert und stets mit dem Ziel, nachhaltige Wirkung für Organisationen und Märkte zu erzielen.
Die Kombination von Tourismus, Executive Search und Generativer KI bei TOUREC schafft eine einzigartige Expertise, die es uns ermöglicht, selbst die
anspruchsvollsten Mandate erfolgreich zu meistern. Unsere tiefgreifende Branchenkenntnis im Tourismus, gepaart mit unserer langjährigen Erfahrung
im Executive Search, bildet die Grundlage für eine präzise und effektive Suche nach Führungspersönlichkeiten. Gleichzeitig nutzen wir die Möglichkeiten
der Generativen KI, um innovative Lösungen zu entwickeln, die den Unterschied in der modernen Personalberatung ausmachen.
Uwe Sieblist - Gründer von TOUREC Executive Search
Mit TOUREC bündelt Uwe Sieblist im besten Moment seiner beruflichen Laufbahn
drei Jahrzehnte Branchenpraxis, Executive-Search-Erfahrung und KI-Kompetenz.
Die Gründung ist kein Neuanfang, sondern der konsequente Höhepunkt einer
Karriere – persönlich, fokussiert und mit klarem Anspruch an Führung.
Eckdaten, die TOUREC auszeichnen
Jahre Branchenwissen in Tourismus & Mobility
Jahre Executive-Search-Erfahrung
KI-integrierter Research & Analyse
Führung in Bewegung
Einblick in unsere Arbeitsweise unserer Personalberatung
TOUREC verbindet klassische Executive-Search-Methodik mit moderner, KI-gestützter Analyse zu einem strukturierten, effizienten und hochpräzisen Suchprozess. Fundierte Marktkenntnis, tiefes Verständnis der Tourismus- und Verkehrswirtschaft sowie eine individuelle Vorqualifikation bilden die Grundlage jeder Suche in Österreich.
Künstliche Intelligenz unterstützt uns dabei, Muster, Marktbewegungen und Passungen frühzeitig zu erkennen. Die finale Bewertung und Entscheidung bleibt jedoch stets menschlich. In enger, transparenter Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern agieren wir diskret, professionell und zielgerichtet in der Direktansprache.
Unser Anspruch ist es, Führungspersönlichkeiten zu identifizieren, die fachlich, kulturell und strategisch nachhaltig passen. Diesen Qualitätsanspruch sichern wir durch höchste Sorgfalt, klare Prozesse und eine verbindliche Besetzungsgarantie.
Unser Ansatz zur optimalen Besetzung
Ein strukturierter Executive-Search-Prozess bildet die Grundlage präziser und nachhaltiger Besetzungen.
In sechs klar definierten Schritten identifizieren wir Führungspersönlichkeiten, die
fachlich, kulturell und strategisch zur jeweiligen Organisation in Österreich passen.
Kennenlernen
Analyse der Ausgangssituation, der Rollenlogik und der unternehmerischen Zielsetzung.Frühes Verständnis von Unternehmenskultur und Führungsanforderungen als Basis für eine zielgerichtete Suche.
Suchziele definieren
Gemeinsam entwickeln wir ein präzises, marktorientiertes Anforderungsprofil – inklusive relevanter Kompetenzen, Verantwortlichkeiten und erfolgskritischer Faktoren im österreichischen Markt.
Positionsbeschreibung
Erstellung einer fokussierten und aussagekräftigen Positionsbeschreibung als Grundlage für Direktansprache, strukturierte Research-Prozesse und KI-gestützte Identifikation potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten.
Research & Direktansprache
Systematische Identifikation geeigneter Führungskräfte über strukturierte Research-Methoden, Marktanalysen und KI-gestützte Suchprozesse.Diskrete Direktansprache mit klarer Rollenpositionierung
und professioneller Erstqualifikation.
Bewertung & Vorauswahl
Fundierte Bewertung der identifizierten Kandidatinnen und Kandidaten hinsichtlich Fachkompetenz, Führungserfahrung, Persönlichkeitsprofil und kultureller Passung. Eine strukturierte Vorauswahl bildet die Grundlage
für belastbare, marktorientierte Entscheidungsgrundlagen
im österreichischen Umfeld.
Entscheidung & Besetzung
Begleitung des gesamten Auswahlprozesses bis zur finalen Entscheidung und erfolgreichen Besetzung.Koordination der Gespräche, Moderation der Entscheidungsfindung sowie Unterstützung bis zum Vertragsabschluss – professionell, diskret und auf Augenhöhe.
Ein Team aus Erfahrung und KI
– für moderne Besetzungen
Bei TOUREC treffen menschliche Erfahrung und KI-gestützte Präzision
in einem klar geführten Executive-Search-Prozess zusammen.
Langjährige Führungserfahrung in Tourismus und Executive Search. Verantwortlich für Mandatsführung, persönliche Bewertung, Entscheidungsfindung und finale Besetzungen.
Koordiniert Erstkontakte, strukturiert die laufende Kommunikation und organisiert Termine zwischen Unternehmen, Kandidaten und Beratung. Sichert einen effizienten, konsistenten und diskreten Informationsfluss über den gesamten Suchprozess hinweg.
Identifiziert potenzielle Kandidaten über strukturierte Marktanalysen, Datenquellen und KI-gestützte Suchlogiken.
Unterstützt die systematische Erfassung relevanter Profile
als Grundlage für die gezielte Direktansprache.
Bewertet Kandidatenprofile anhand von Kompetenzfit, Branchenerfahrung, Rollenanforderungen und kulturellen Kriterien. Unterstützt die strukturierte Vorqualifikation und Vorbereitung geeigneter Kandidaten für die persönliche Bewertung.
Unsere Branchenkompetenz
Unsere tiefgehende Branchenkompetenz ermöglicht es uns, die spezifischen Strukturen, Herausforderungen und Entscheidungslogiken der österreichischen Tourismus- und Verkehrswirtschaft präzise zu verstehen. Der Markt ist geprägt von mittelständischen Unternehmensstrukturen, starken regionalen Identitäten, öffentlichen und privaten Trägern sowie einer engen Verzahnung von Wirtschaft, Politik und Destinationen.
TOUREC kennt diese Besonderheiten aus eigener Erfahrung. Wir wissen, welche Führungspersönlichkeiten
in der Lage sind, Organisationen zwischen Tradition, Innovation und zunehmendem
Transformationsdruck erfolgreich zu steuern – sei es in Tourismusunternehmen,
Verkehrsbetrieben, Destinationen, Verbänden oder öffentlichen Institutionen.
Unsere Branchenexpertise reicht von der gezielten Identifikation von Führungskräften mit operativer Umsetzungskraft bis hin zu Persönlichkeiten, die strategische Weiterentwicklung, Digitalisierung und den sinnvollen Einsatz Künstlicher Intelligenz verantworten können. Dabei berücksichtigen wir stets die österreichischen Marktgegebenheiten, kulturellen Anforderungen und Governance-Strukturen.
Das Ergebnis sind Besetzungen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern nachhaltig zur Stabilität, Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit österreichischer Organisationen beitragen.
Branchen im Wandel
Der Tourismus im tiefgreifenden Wandel.
Der österreichische Tourismus befindet sich in einem tiefgreifenden Strukturwandel. Digitale Buchungssysteme, KI-gestützte Preis- und Nachfrageprognosen, personalisierte Customer Journeys sowie automatisierte Serviceprozesse verändern Wertschöpfung, Vertrieb und Gästekommunikation nachhaltig.
Gleichzeitig ist der Markt geprägt von regionalen Strukturen, mittelständischen Betrieben, Destinationen mit öffentlicher Trägerschaft sowie einer starken Abhängigkeit von Saisonalität, Personalverfügbarkeit und internationaler Nachfrage. Traditionelle Geschäftsmodelle treffen auf datengetriebene Plattformlogiken und steigenden Transformationsdruck.
Erfolgreich sind jene Organisationen, die operative Exzellenz, regionale Verwurzelung und technologische Kompetenz miteinander verbinden. Entscheidend wird dabei die Qualität der Führung: Gesucht sind Persönlichkeiten, die Digitalisierung, KI-Integration und kulturellen Wandel gleichermaßen verstehen – und in der Lage sind, diese Entwicklungen pragmatisch und wirtschaftlich wirksam umzusetzen.
TOUREC unterstützt österreichische Tourismusunternehmen dabei, genau diese Führungskräfte und Spezialisten zu identifizieren.
Verkehr – eine Branche im Umbruch
Die österreichische Verkehrswirtschaft befindet sich in einer Phase tiefgreifender Transformation. Digitalisierung, Automatisierung und der gezielte Einsatz Künstlicher Intelligenz verändern Planung, Betrieb und Kundenschnittstellen nachhaltig. Intelligente Verkehrssysteme, datenbasierte Steuerung und vernetzte Mobilitätslösungen erhöhen Effizienz, Sicherheit und Servicequalität.
Gleichzeitig ist der Markt geprägt von föderalen Zuständigkeiten, öffentlichen Auftraggebern, Verkehrsverbünden sowie einer engen Verzahnung von Bund, Ländern und kommunalen Akteuren. Investitionen in Infrastruktur, Technologie und Vernetzung sind zentrale Hebel, um Leistungsfähigkeit, Klimaziele und wirtschaftliche Nachhaltigkeit miteinander zu verbinden.
Erfolgreich sind jene Organisationen, die technologische Innovation mit operativer Umsetzungskraft und regulatorischem Verständnis verbinden. Gefragt sind Führungspersönlichkeiten, die Strukturwandel aktiv gestalten, Transformationsprozesse steuern und komplexe Stakeholder-Landschaften sicher navigieren.
TOUREC unterstützt Verkehrsunternehmen und Institutionen in Österreich bei der gezielten Besetzung genau dieser Schlüsselpositionen.
Erfolgreiche Mandate und Besetzungserfahrungen
Die dargestellten Mandatsbeispiele stehen exemplarisch für meine langjährige Tätigkeit in der Executive Search und meine Erfahrung in komplexen Organisations- und Entscheidungsstrukturen. Sie zeigen typische Führungs- und Schlüsselrollen, wie sie auch in der österreichischen Tourismus-, Mobilitäts- und Dienstleistungswirtschaft anzutreffen sind.
Gerade in einem Markt, der stark von föderalen Strukturen, öffentlichen Auftraggebern und mittelständisch geprägten Organisationen gekennzeichnet ist, sind belastbare Entscheidungsgrundlagen, Diskretion und ein tiefes Verständnis für operative Realitäten entscheidend.
Die hier aufgeführten Besetzungen folgen branchenübergreifend vergleichbaren Mustern – Führung, Transformation und strategische Verantwortung – und bilden die Grundlage für die Arbeit von TOUREC auch im österreichischen Markt.
TOUREC – neue Boutique, gewachsene Erfahrung
TOUREC ist bewusst als spezialisierte Executive-Search-Boutique neu gegründet worden. Die zugrunde liegende Erfahrung aus über einem Jahrzehnt Personalberatung, langjähriger Branchenverantwortung im Tourismus sowie fundierter KI-gestützter Research-Methodik bildet das Fundament jeder Beauftragung.
mit Fokus auf Management, Spezialwissen und hoher Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
Wir möchten Sie persönlich kennenlernen
Erleben Sie, wie menschliche Expertise und KI unsere Personalberatung transformieren.
Wir nutzen jahrzehntelange Erfahrung und modernste Technologie,
um die ideale Besetzung für Ihre Organisation im österreichischen Markt zu finden.
Lassen Sie uns Ihre nächste Besetzung gemeinsam planen
Ob auf C-Level, in der Bereichsleitung oder als Spezialist – wir begleiten Sie bei der anspruchsvollen Besetzung von Positionen im Tourismus- und Verkehrssektor.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen
Wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere planen oder sich diskret orientieren möchten, freuen wir uns auf Ihr Profil
– vertraulich und direkt.
FAQs
Antworten auf zentrale Fragen rund um Executive Search mit TOUREC
TOUREC ist eine spezialisierte Executive-Search-Boutique mit klarem Fokus auf Künstliche Intelligenz in der Tourismus- und Verkehrswirtschaft. Wir verbinden tiefgehendes Branchenverständnis mit strukturierter Direktansprache und KI-gestützter Analyse. Executive Search verstehen wir nicht als reine Vermittlung, sondern als fundierten Diagnose- und Entscheidungsprozess – individuell, diskret und auf Augenhöhe mit unseren Auftraggebern in Österreich.
Wir besetzen Führungs- und Schlüsselpositionen auf C-Level- sowie auf weiteren Führungsebenen. Der Schwerpunkt liegt auf Rollen mit strategischer, operativer oder technologischer Verantwortung in Unternehmen der Tourismus-, Mobilitäts- und Verkehrswirtschaft in Österreich.
edes Mandat beginnt mit einer präzisen Analyse von Rolle, Organisation und Marktumfeld. Darauf aufbauend definieren wir gemeinsam die Suchziele, entwickeln ein fokussiertes Anforderungsprofil und identifizieren geeignete Kandidatinnen und Kandidaten über strukturierte Research-Methoden und gezielte Direktansprache. Die finale Auswahl erfolgt persönlich und diskret in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber.
Künstliche Intelligenz unterstützt uns bei Marktanalysen, Research, Profilbewertung und Matching. Sie erhöht Präzision und Geschwindigkeit im Suchprozess. Die Bewertung von Persönlichkeiten, kultureller Passung und die finale Entscheidung erfolgen jedoch stets durch menschliche Expertise. KI ist ein Werkzeug – nicht der Entscheider.
TOUREC arbeitet mit Schwerpunkt im deutschsprachigen Raum mit besonderem Fokus auf Österreich. Egal ob Ihr Unternehmen in Wien, Salzburg, Linz, Graz, Klagenfurt, Villach oder Innsbruck sitzt; wir sind überall und sehr gerne für österreichische Tourismus- und Verkehrsunternehmen in Tirol, im Salzburger Land, in Vorarlberg, im Burgenland, in der Steiermark, Niederösterreich, Oberösterreich, Kärnten oder Wien tätig. Wir unterstützen Sie in ganz Österreich und Südtirol.
Haben Sie offene Fragen?
Lassen Sie uns darüber sprechen.
Jede Besetzung ist individuell. Wir besprechen gerne Ihre spezifische Situation, Herausforderungen
und Ziele persönlich und vertraulich. In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir,
wie TOUREC Sie bei Ihrer nächsten Schlüsselbesetzung unterstützen kann.