TOUREC Executive Search Schweiz
Executive Search & KI-Transformation
für Tourismus und Verkehr
Spezialisierte Personalberatung für Führungspositionen im Schweizer Tourismus- und Verkehrssektor.
TOUREC Executive Search unterstützt Schweizer Unternehmen bei der Besetzung von Führungspersönlichkeiten, die technologische Kompetenz, Branchenverständnis und Verantwortung verbinden.Mit tiefem Know-how in Tourismus, Verkehr und generativer Künstlicher Intelligenz begleiten wir Executive-Search-Mandate präzise, diskret und auf Augenhöhe.
Was TOUREC in der Schweiz
besonders macht
TOUREC steht für TOUrismus und RECruiting – und für einen Executive-Search-Ansatz, der präzise Marktkenntnis mit modernster, KI-gestützter Research-Architektur verbindet.
Wir begleiten Schweizer Unternehmen der Tourismus- und Verkehrswirtschaft bei der Besetzung von Führungspositionen, bei denen Exzellenz, Governance-Verständnis
und technologische Kompetenz entscheidend sind.
Unsere eigens entwickelte Research-Architektur basiert auf diskreter Direktansprache, strukturierter Analyse und einem konsequent datenbasierten Vorgehen – ausgerichtet auf die Besonderheiten des Schweizer Marktes, seine Entscheidungsstrukturen und hohen Qualitätsansprüche.
Ein zentrales Alleinstellungsmerkmal ist der systematische Einsatz spezialisierter KI-gestützter Research-Module, die integraler Bestandteil unseres Executive-Search-Prozesses sind.
Sie ermöglichen kontinuierliche Marktanalysen, präzise Profilabgleiche und fundierte Mustererkennung auf einem Niveau, das klassische Personalberatungen nicht erreichen.
In Kombination mit menschlicher Urteils- und Entscheidungskompetenz identifizieren wir Persönlichkeiten,
die fachlich, strategisch und kulturell exakt passen
– für Besetzungen, die diskret, verlässlich und langfristig wirksam sind.
Der unverwechselbare Dreiklang
Drei harmonische Erlebnisse – das Markenzeichen von TOUREC
Die Kombination aus Tourismuskompetenz, Executive Search und Generativer Künstlicher Intelligenz verleiht TOUREC eine in dieser Form einzigartige Expertise.
Sie ermöglicht es uns, auch komplexe und anspruchsvolle Suchmandate erfolgreich umzusetzen.
Unsere fundierte Branchenkenntnis im Tourismus, kombiniert mit langjähriger Erfahrung im Executive Search, bildet die Basis für eine präzise, strukturierte und wirkungsvolle Identifikation von Führungspersönlichkeiten. Ergänzend setzen wir die Möglichkeiten der Generativen KI gezielt und verantwortungsvoll ein,
um neue Lösungsansätze zu entwickeln, die Qualität, Effizienz und Entscheidungssicherheit in der modernen Personalberatung nachhaltig verbessern.
Umfassendes Branchenwissen
Unsere Expertise im Tourismus basiert auf einer tourismusspezifischen akademischen Ausbildung im Bereich der Verkehrswissenschaft, frühen operativen Erfahrungen sowie internationalen Studienaufenthalten. Dieses Fundament wurde über mehr als drei Jahrzehnte in verantwortungsvollen Führungsfunktionen konsequent weiterentwickelt.
Uwe Sieblist war über nahezu 20 Jahre in leitender Verantwortung im TUI-Konzern tätig – unter anderem im Vertriebsaufbau sowie in der regionalen Vertriebsleitung. Tiefe Einblicke in Einkauf, Controlling und konzernweite Steuerungsmechanismen vermittelten ihm ein umfassendes Verständnis für die strukturellen, wirtschaftlichen und strategischen Zusammenhänge des globalen Tourismus.
Ergänzt wurde diese Erfahrung durch Geschäftsführungs- und Leitungsfunktionen im Destination- und Incoming-Tourismus, stets an der Schnittstelle von Gästeerlebnis, Wirtschaftlichkeit, Marketing und Technologie.
Bereits früh setzte sich Uwe Sieblist intensiv mit digitalen Buchungssystemen, Online-Marketing und technologischen Entwicklungen im Tourismus auseinander – ein Erfahrungsfundament, das heute den Brückenschlag zwischen Branche, Führung und Künstlicher Intelligenz ermöglicht.
Langjährige erfolgreiche Executive-Search-Erfahrung
TOUREC blickt auf über 13 Jahre erfolgreiche Tätigkeit im Executive- und Direct Search innerhalb einer etablierten Personal- und Unternehmensberatung zurück – mit Verantwortung als Senior Consultant ebenso wie als Partner.
Diese Erfahrung hat ein tiefes Verständnis für unternehmerische Entscheidungsprozesse, Governance-Strukturen und Anspruchsniveaus in Industrie, Mobilität und Tourismus geprägt. Executive Search wird dabei nicht als reiner Suchprozess verstanden, sondern als strategische Beratungsleistung mit langfristiger Wirkung.
In zahlreichen Mandaten auf Geschäftsführungs-, Direktions- und Spezialistenebene wurden Führungspersönlichkeiten identifiziert und positioniert, die fachliche Exzellenz, kulturelle Passung und nachhaltige Führungswirkung verbinden.
Für Auftraggeber in der Schweiz bedeutet dies: präzise, diskrete und verantwortungsbewusste Executive Search, ausgerichtet auf Qualität, Stabilität und nachhaltigen Unternehmenserfolg – mit einem klaren Fokus auf Passung, Wirkung und Langfristigkeit.
Strategische KI-Kompetenz und präzise Umsetzung
TOUREC vereint tiefgehende Kenntnisse im Einsatz generativer Künstlicher Intelligenz mit einem klaren Verständnis für unternehmerische Verantwortung, Governance und langfristige Wertschöpfung.
Der Umgang mit generativer KI ist dabei kein technischer Selbstzweck, sondern ein strategisches Instrument zur Effizienzsteigerung, Entscheidungsunterstützung und nachhaltigen Transformation von Organisationen. Die fundierte Kenntnis führender KI-Tools und -Plattformen ermöglicht es, deren Einsatz kontextbezogen, zielgerichtet und risikobewusst zu bewerten.
Im Zentrum stehen Anwendungen in der schweizerischen Tourismus- und Verkehrswirtschaft, in der Präzision, Verlässlichkeit und regulatorische Sensibilität eine besondere Rolle spielen. KI wird dort eingesetzt, wo sie Prozesse messbar verbessert, Analysen vertieft und Managemententscheidungen substanziell unterstützt.
Diese Haltung basiert auf der Überzeugung, dass KI-Kompetenz auf Führungsebene künftig ein entscheidender Erfolgsfaktor ist – ebenso wie klar definierte Verantwortlichkeiten für Integration, Weiterentwicklung und Governance von KI-Systemen.
Bei TOUREC ist generative KI daher fest in Executive-Search-, Research- und Analyseprozesse integriert – verantwortungsvoll gesteuert, qualitativ abgesichert und konsequent auf nachhaltige Wirkung und unternehmerische Exzellenz ausgerichtet.
Uwe Sieblist - Gründer von
TOUREC Executive Search
Mit TOUREC bündelt Uwe Sieblist im besten Moment seiner beruflichen Laufbahn
drei Jahrzehnte Branchenpraxis, Executive-Search-Erfahrung und KI-Kompetenz.
Die Gründung ist kein Neuanfang, sondern der konsequente Höhepunkt einer
Karriere – persönlich, fokussiert und mit klarem Anspruch an Führung.
Eckdaten, die TOUREC auszeichnen
Jahre Branchenwissen in Tourismus & Mobility
Jahre Executive-Search-Erfahrung
KI-integrierter Research & Analyse
Führung in Bewegung
Einblick in unsere Arbeitsweise unserer Personalberatung
TOUREC kombiniert bewährte Executive-Search-Methodik mit KI-gestützter Analyse zu einem klar strukturierten, effizienten und hochpräzisen Suchprozess. Umfassende Marktkenntnis, ein tiefes Verständnis der Tourismus- und Verkehrswirtschaft sowie eine sorgfältige Vorqualifikation bilden die Basis jeder Mandatsarbeit in der Schweiz.
Künstliche Intelligenz unterstützt die Analyse von Marktbewegungen, Profilen und Passungen. Die Beurteilung und Entscheidung erfolgen jedoch stets durch erfahrene Berater. In enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern arbeiten wir diskret, präzise und professionell in der Direktansprache.
Ziel ist die Identifikation von Führungspersönlichkeiten, die fachlich überzeugen, kulturell passen und strategisch Wirkung entfalten. Qualität, Sorgfalt und Verlässlichkeit sichern wir durch klare Prozesse und eine verbindliche Qualitätsgarantie.
Unser Weg zur passgenauen Besetzung
Ein klar strukturierter Executive-Search-Prozess bildet die Grundlage für präzise und nachhaltige Besetzungen. In sechs definierten Schritten identifizieren wir Führungspersönlichkeiten, die fachlich überzeugen, kulturell passen und strategisch Wirkung entfalten – abgestimmt auf den Schweizer Markt.
Kennenlernen
Analyse der Ausgangslage, der Rollenlogik sowie der unternehmerischen Zielsetzung.Ein frühes Verständnis der Unternehmenskultur und Führungsanforderungen bildet die Basis für die weitere Suche.
Suchziele definieren
Gemeinsam erarbeiten wir ein präzises, marktorientiertes Anforderungsprofil – mit klar definierten Kompetenzen, Verantwortlichkeiten
und erfolgskritischen Faktoren.
Positionsbeschreibung
Ausarbeitung einer klaren und aussagekräftigen Positionsbeschreibung als Grundlage für Direktansprache, strukturierte Research-Arbeit und
KI-gestützte Identifikation geeigneter Persönlichkeiten.
Research & Direktansprache
Systematische Identifikation potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten über strukturierte Research-Methoden, Marktanalysen und KI-gestützte Suchprozesse.Diskrete, professionelle Direktansprache mit klarer Rollenpositionierung und fundierter Erstqualifikation.
Bewertung & Vorauswahl
Sorgfältige und fundierte Bewertung der identifizierten Persönlichkeiten hinsichtlich Fachkompetenz, Führungserfahrung, Persönlichkeitsprofil und kultureller Passung.Die strukturierte Vorauswahl schafft eine verlässliche Entscheidungsgrundlage für nachhaltige Besetzungen im Schweizer Markt.
Entscheidung & Besetzung
Begleitung des gesamten Auswahlprozesses bis zur finalen Entscheidung und erfolgreichen Besetzung.Koordination der Interviews, strukturierte Moderation der Entscheidungsfindung sowie Unterstützung bis zum
Vertragsabschluss – präzise, diskret und professionell.
Ein Team aus Erfahrung und KI
– für moderne Besetzungen
Bei TOUREC treffen menschliche Erfahrung und KI-gestützte Präzision
in einem klar geführten Executive-Search-Prozess zusammen.
Langjährige Führungserfahrung in Tourismus und Executive Search. Verantwortlich für Mandatsführung, persönliche Bewertung, Entscheidungsfindung und finale Besetzungen.
Koordiniert Erstkontakte, strukturiert die laufende Kommunikation und organisiert Termine zwischen Unternehmen, Kandidaten und Beratung. Sichert einen effizienten, konsistenten und diskreten Informationsfluss über den gesamten Suchprozess hinweg.
Identifiziert potenzielle Kandidaten über strukturierte Marktanalysen, Datenquellen und KI-gestützte Suchlogiken.
Unterstützt die systematische Erfassung relevanter Profile
als Grundlage für die gezielte Direktansprache.
Bewertet Kandidatenprofile anhand von Kompetenzfit, Branchenerfahrung, Rollenanforderungen und kulturellen Kriterien. Unterstützt die strukturierte Vorqualifikation und Vorbereitung geeigneter Kandidaten für die persönliche Bewertung.
Unsere Branchenkompetenz
Unsere Branchenkompetenz basiert auf einem tiefen Verständnis der schweizerischen Tourismus- und Verkehrswirtschaft – einem Markt, der durch hohe Qualitätsansprüche, föderale Strukturen,
internationale Ausrichtung und komplexe Entscheidungsprozesse geprägt ist.
Die Schweiz stellt besondere Anforderungen an Führungspersönlichkeiten: Präzision, Verlässlichkeit, Integrität und langfristiges Denken sind ebenso entscheidend wie Innovationsfähigkeit, technologische Kompetenz
und interkulturelles Verständnis. TOUREC kennt diese Anforderungen und weiss,
welche Profile in diesem Umfeld nachhaltig erfolgreich sind.
Wir unterstützen Unternehmen, Institutionen und Organisationen dabei, Führungskräfte zu identifizieren, die operative Exzellenz mit strategischer Weitsicht verbinden – sei es im Tourismus, im Verkehr,
in angrenzenden Dienstleistungsbranchen oder in öffentlich-rechtlichen Strukturen.
Unsere Branchenexpertise umfasst die gezielte Auswahl von Persönlichkeiten, die Veränderung verantwortungsvoll gestalten, technologische Entwicklungen – insbesondere im Bereich der Künstlichen Intelligenz – sinnvoll integrieren und dabei die hohen Qualitäts- und Governance-Standards
des Schweizer Marktes erfüllen.So entstehen Besetzungen, die Vertrauen schaffen,
Stabilität sichern und langfristige Wertschöpfung ermöglichen.
Branchen im Wandel
Tourismus – eine Branche im Wandel
Der Schweizer Tourismus steht vor einer komplexen Transformation. Digitale Buchungssysteme, KI-basierte Nachfrageanalysen, dynamische Preisgestaltung und personalisierte Gästebeziehungen verändern die Wettbewerbslogik nachhaltig – bei gleichzeitig höchsten Anforderungen an Qualität, Verlässlichkeit und Serviceexzellenz.
Die Branche ist geprägt von föderalen Strukturen, starken regionalen Marken, internationaler Gästestruktur sowie hohen Erwartungen an Nachhaltigkeit, Governance und langfristige Wertschöpfung. Technologische Innovation trifft hier auf anspruchsvolle Rahmenbedingungen und hohe operative Standards.
Zukunftsfähig sind jene Organisationen, die technologische Kompetenz mit strategischer Weitsicht und kultureller Sensibilität verbinden. Gefragt sind Führungspersönlichkeiten, die Transformation verantwortungsvoll steuern, KI sinnvoll integrieren und dabei die besonderen Qualitäts- und Entscheidungsstrukturen des Schweizer Marktes berücksichtigen.
TOUREC begleitet Unternehmen und Institutionen in der Schweiz bei der Identifikation genau dieser Führungskräfte – präzise, diskret und auf Augenhöhe.
Verkehr – eine Branche im Wandel
Die Schweizer Verkehrswirtschaft steht vor einem anspruchsvollen Strukturwandel. Digitalisierung, Automatisierung und KI-gestützte Systeme verändern Betriebsführung, Kapazitätssteuerung und Kundeninteraktion grundlegend. Intelligente Verkehrsnetze, datenbasierte Planung und autonome Lösungen steigern Effizienz, Sicherheit und Zuverlässigkeit auf höchstem Niveau.
Der Markt ist geprägt von einer starken öffentlichen Verantwortung, langfristiger Infrastrukturplanung sowie hohen Anforderungen an Qualität, Stabilität und Nachhaltigkeit. Technologische Innovation muss dabei stets mit regulatorischer Präzision, Systemstabilität und gesellschaftlicher Akzeptanz in Einklang gebracht werden.
Zukunftsfähig sind Organisationen, die technologische Kompetenz mit strategischer Führung und verantwortungsvoller Governance verbinden. Entscheidend ist die Fähigkeit, komplexe Transformationsprozesse langfristig zu steuern und Innovationen kontrolliert in bestehende Systeme zu integrieren.
TOUREC begleitet Verkehrsunternehmen und Institutionen in der Schweiz bei der Identifikation von Führungspersönlichkeiten, die diesen Wandel kompetent, verantwortungsvoll und wirkungsvoll gestalten.
Beispiele für erfolgreiche Mandate und Besetzungserfahrungen
Die dargestellten Mandatsbeispiele repräsentieren meine langjährige Erfahrung in der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen in komplexen Organisationen. Sie stehen exemplarisch für Suchmandate, wie sie auch in der Schweiz in staatsnahen, regulierten und qualitativ anspruchsvollen Strukturen typisch sind.
Der Schweizer Markt ist geprägt von hoher Professionalität, klaren Governance-Strukturen und einem ausgeprägten Qualitätsanspruch an Führung. Erfolgreiche Besetzungen erfordern daher nicht nur fachliche Exzellenz, sondern auch kulturelle Passung, Verlässlichkeit und langfristige Wirkung.
Die hier gezeigten Mandate verdeutlichen meine Erfahrung in genau diesen Kontexten – branchenübergreifend, diskret und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Besetzungsqualität. Sie bilden die Grundlage für die Arbeit von TOUREC im Schweizer Markt.
TOUREC – neue Boutique, langjährig gewachsene Expertise
TOUREC wurde bewusst als spezialisierte Executive-Search-Boutique gegründet. Die dahinterstehende Erfahrung aus über einem Jahrzehnt Personalberatung, tiefer Branchenkenntnis im Tourismus und Verkehr sowie moderner KI-gestützter Research-Architektur bildet die Basis jeder Zusammenarbeit.
mit Fokus auf Management, Spezialwissen und hoher Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
Wir freuen uns auf den
persönlichen Austausch mit Ihnen
Erleben Sie, wie menschliche Expertise und KI unsere Personalberatung transformieren.
Wir nutzen jahrzehntelange Erfahrung und modernste Technologie,
um passgenaue Besetzungen für Organisationen im Schweizer Markt zu realisieren.
Lassen Sie uns Ihre nächste Besetzung planen
Ob es sich um eine C-Level-Position, eine Bereichsleitung oder eine spezialisierte Rolle handelt – wir stehen Ihnen bei der anspruchsvollen Besetzung von Führungspositionen im Tourismus- und Verkehrssektor zur Seite. Unser Ansatz kombiniert tiefes Branchenwissen mit modernster KI-Technologie, um sicherzustellen, dass jede Besetzung nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllt, sondern auch kulturell und strategisch perfekt passt.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Karriereziele zu verstehen.
Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen oder sich diskret über neue Möglichkeiten informieren möchten, freuen wir uns darauf, Ihr Profil zu erhalten. Unsere diskrete und direkte Herangehensweise stellt sicher, dass Ihre Informationen vertraulich behandelt werden.
FAQs
Antworten auf zentrale Fragen rund um Executive Search mit TOUREC
TOUREC ist eine spezialisierte Executive-Search-Boutique mit klarem Fokus auf Künstliche Intelligenz im Tourismus- und Verkehrsbereich. Wir verbinden tiefes Branchenverständnis mit strukturierter Direktansprache und KI-gestützter Analyse – stets mit Blick auf Schweizer Governance-Strukturen, Entscheidungsprozesse und höchste Anforderungen an Diskretion und Präzision. Executive Search verstehen wir nicht als Vermittlung, sondern als fundierten Diagnose- und Entscheidungsprozess.
Wir besetzen Führungs- und Schlüsselpositionen auf C-Level- sowie auf weiteren Führungsebenen. Der Fokus liegt auf Rollen mit strategischer, operativer oder technologischer Verantwortung in Unternehmen der Tourismus-, Mobilitäts- und Verkehrswirtschaft im Schweizer Markt – insbesondere dort, wo Transformation, Regulierung und Qualitätsanspruch zusammenkommen.
Jedes Mandat beginnt mit einer präzisen Analyse von Rolle, Organisation und Marktumfeld. Darauf aufbauend definieren wir Suchziele, entwickeln ein fokussiertes Anforderungsprofil und identifizieren geeignete Kandidatinnen und Kandidaten über strukturierte Research-Methoden und diskrete Direktansprache. Die finale Auswahl erfolgt persönlich, nachvollziehbar und in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber – unter Berücksichtigung der im Schweizer Markt typischen Entscheidungs- und Governance-Strukturen.
Künstliche Intelligenz unterstützt uns bei Marktanalysen, Research, Profilbewertung und Matching. Sie erhöht Präzision, Struktur und Geschwindigkeit. Die Bewertung von Persönlichkeit, kultureller Passung und Entscheidungsreife erfolgt jedoch stets durch menschliche Expertise. KI ist ein leistungsfähiges Instrument – nicht der Entscheider.
TOUREC ist im gesamten DACH-Raum tätig, mit besonderem Fokus auf den touristischen Schweizer Markt. Wir begleiten Tourismus- und Verkehrsunternehmen in der ganzen Schweiz, egal ob Ihr Unternehmen in Zürich, Genf, Bern, Basel, Lausanne, St. Gallen, Luzern, im Appenzeller Land, im Tessin oder im Wallis sitzt. Wir betreuen Sie gerne in der gesamten Schweiz.
Noch offene Fragen?
Lassen Sie uns sprechen.
Jede Besetzung ist einzigartig. Gerne besprechen wir Ihre konkrete Situation, Herausforderungen und Zielsetzungen persönlich und vertraulich.In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, ob und wie TOUREC Sie bei Ihrer nächsten Schlüsselbesetzung im Schweizer Markt wirkungsvoll unterstützen kann.