Als spezialisierter Headhunter identifiziert TOUREC Führungspersönlichkeiten im Tourismus mit strategischer Stärke und KI-Kompetenz.
Wir positionieren TOUREC als spezialisierte Executive-Search-Boutique für Tourismus und Verkehr mit dem Schwerpunkt KI im DACH-Raum.
Unsere Identität verbindet tiefes Branchenverständnis mit moderner KI-gestützter Analyse und persönlicher Beratung.
Wir wollen die führende Adresse für Executive Search in einer Branche im technologischen und kulturellen Wandel sein.
Unser Auftrag ist es, Führungspersönlichkeiten zu finden, die Organisationen strategisch, kulturell und technologisch voranbringen.
Unser Fokus liegt auf Schlüsselrollen, in denen Leadership, Transformation und Branchenkompetenz zusammenkommen.
Bei TOUREC verbinden wir menschliche Urteilskraft mit KI-gestützter Präzision im gesamten Such- und Analyseprozess.
Unsere Arbeit basiert auf Marktverständnis, präziser Diagnostik, diskreter Ansprache und moderner KI-Unterstützung.
Uwe Sieblist verbindet jahrzehntelange Berufs- und Führungserfahrung in der Tourismuswirtschaft mit präziser Executive-Search-Expertise und KI-Know-how.
Seine berufliche Laufbahn vereint operative Verantwortung, strategische Steuerung und langjährige Erfahrung im Executive Search.
Der Werdegang von Uwe Sieblist ist geprägt von breiter Branchenerfahrung und Führungsrollen im Tourismus sowie von tiefem Verständnis für Marktmechanismen und Organisationen.
Technologische Intelligenz versteht er als strategisches Werkzeug zur Analyse, Bewertung und präzisen Besetzung von Schlüsselrollen.
Seine Haltung ist geprägt von Verantwortung, Diskretion, Integrität sowie Vertrauen und dem Anspruch, nachhaltig passende Entscheidungen zu ermöglichen.
Seine Philosophie folgt dem Grundsatz, dass erfolgreiche Besetzungen aus Branchenkenntnis, Menschenkenntnis und analytischer Präzision entstehen.
Wir verbinden menschliche Erfahrung und Entscheidungen mit KI-gestützter Präzision zu einem leistungsfähigen Such- und Entscheidungsprozess.
KI verstehen wir als strategischen Partner zur Analyse, Strukturierung und Beschleunigung komplexer Besetzungsprozesse.
Unsere KI-Agenten übernehmen spezialisierte Aufgaben in Research, Analyse und Matching – effizient und skalierbar.
Die Vorteile der Zusammenarbeit mit KI Agenten bringt hohe Effizienz und Geschwindigkeit insbesondere für die Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber.
Unsere KI Agenten arbeiten 24/7, werden nicht krank und haben keinen Urlaub. Ein erheblicher Vorteil für die Kosten und die Effizienz im Unternehmen.
Unsere KI Agenten unterstützen in Recherche und Analyse mit hoher Geschwindigkeit, so dass sehr schnell passende Ergebnisse geliefert werden können.
Unsere KI Agenten arbeiten mit hohen Qualitätsmaßstäben und gezielter Präzision. Dadurch ist es möglich die am besten passenden Persönlichkeiten schnell zu identifizieren.
Durch den Einsatz unserer KI Agenten können wir die Kosten erheblich reduzieren und auf hohe Personalkosten verzichten. Dadurch sind wir in der Lage ein exzellentes Preis-Leistungs-Verhältnis anzubieten.
Unsere Philosophie basiert auf fundierter Branchenkenntnis, analytischer Präzision und verantwortungsvoller Entscheidungsfindung.
Unser Leitbild ist es, Organisationen mit Führungspersönlichkeiten und Spezialisten zu stärken, die nachhaltige Entwicklung ermöglichen.
Unsere Grundwerte sind Vertrauen, Diskretion, Verlässlichkeit und höchste fachliche Qualität.
Ethik bedeutet für uns, Besetzungen verantwortungsvoll, fair und im langfristigen Interesse aller Beteiligten vorzunehmen.
Nachhaltigkeit verstehen wir als langfristige Passung von Mensch, Rolle und Organisation.
Unser Anspruch ist es, jede Besetzung mit höchster Sorgfalt, Klarheit und professioneller Exzellenz erfolgreich umzusetzen.
TOUREC bietet spezialisierte Executive-Search-Dienstleistungen für Führungskräfte im Tourismus, die strategische Weitsicht und technologische Kompetenz vereinen. Unser Ansatz kombiniert Branchenwissen mit KI-Technologie, um Top-Talente zu finden.
Wir besetzen Führungs- und Spezialistenrollen für Reiseveranstalter, die ihr Produktportfolio und ihre digitalen Customer Journeys stärken wollen.
Wir identifizieren Führungspersönlichkeiten für Reisebüros und weitere stationäre Vertriebsformen, die Beratung, Vertrieb und digitale Prozesse voranbringen.
Wir finden Fach- und Führungskräfte für Online-Vertrieb, OTAs, Direktvertrieb & Callcenter sowie mobiler Vertrieb.
Wir finden Hotelfach- und Hospitality-Führungskräfte, die operative Exzellenz, Gästeerlebnis und Rentabilität nachhaltig steigern.
Wir gewinnen strategische Köpfe für Destinationsorganisationen, die regionale Wertschöpfung, Besucherlenkung und Markenführung entwickeln.
Wir finden Führungskräfte, die Wachstum, digitale Vermarktung und operative Standards im Segment Freizeit- und Ferienparks optimieren.
Wir identifizieren Spezialisten und Führungskräfte, die Reiseversicherungen und Insurance im Tourismus strategisch entwickeln und effizient steuern.
Wir identifizieren Führungspersönlichkeiten, die innovative Gesundheits-, Spa- und Wellnessangebote entwickeln und marktorientiert positionieren.
Wir besetzen Rollen für TravelTech-, HospitalityTech-, und TourismTech-Anbieter, von spezialisierten Software- und Plattformunternehmen bis zu technologiegetriebenen Service- und SaaS-Anbietern.
TOUREC bietet spezialisierte Executive-Search-Dienstleistungen für Führungskräfte in der Verkehrswirtschaft, die strategische Weitsicht und technologische Kompetenz vereinen. Unser Ansatz kombiniert Branchenwissen mit KI-Technologie, um Top-Talente zu finden.
Wir finden Führungskräfte, die operative Stabilität, Kundenerlebnis und digitale Effizienz in Airlines und Flughäfen voranbringen.
Wir besetzen Rollen für Bahnunternehmen, die Fahrgastkomfort, Taktplanung und moderne Mobilitätsinfrastruktur stärken.
Wir besetzen Schlüsselrollen in der Kreuzfahrt- und maritimen Branche, mit Fokus auf Servicequalität, Sicherheit und Erlebnisarchitektur.
Wir identifizieren Führungspersönlichkeiten, die Angebotsportfolio, operative Prozesse und Kundenbindung im Gruppenreisensektor entwickeln.
Wir identifizieren Führungspersönlichkeiten für Bergbahnen, Seilbahnen, Panoramazüge, touristische Fähren, Ausflugsschifffahrt, Flusskreuzfahrt, Sightseeing-Busse, Erlebnisaufzüge und weitere Sondertransportsysteme
KI ist kein Trend, sondern ein struktureller Wettbewerbsfaktor. Als spezialisierte Personalberatung im Tourismus bewertet TOUREC reale KI-Kompetenz von Führungskräften und besetzt Schlüsselpositionen im Executive Search mit technologischer Urteilskraft.
KI demokratisiert den Zugang zu Kandidateninformationen und beschleunigt Prozesse erheblich. Sie ersetzt nicht die Personalberatung — sie transformiert sie. Die Gewinner integrieren Technologie souverän, ohne den Kern ihres Geschäfts aus den Augen zu verlieren.
Personalberatungsleistungen für die Tourismus- und Verkehrswirtschaft mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz
Präzise Besetzung von Führungspositionen in der Tourismus- und Verkehrswirtschaft
Datenbasierte Markt-, Wettbewerbs- und Talentanalysen für strategische Entscheidungen.
Angebote zur Begleitung der beruflichen Karriere für Talente im Bereich Tourismus- und Verkehrswirtschaft sowie KI.
Individuelle Unterstützung für berufliche Orientierung, Positionierung und Karriereentwicklung.
Vertrauliche Initiativbewerbung mit moderner Video-Option für einen starken ersten Eindruck.
Aktuelle Projekte zu Führungs- und Spezialistenrollen in Tourismus und Verkehrswirtschaft.
